Gestión del Cambio
Pedro Guadiana y Yuri Serbolov presentan este libro “Gestión del Cambio” con herramientas teórico-prácticas para la educación, la gestión organizacional, la consultoría y la vida.
Es parte del Modelo de Gestión de Conocimiento Estratégico y Prospectivo.
El presente libro, parte de la Colección Modelo Certus de Gestión del Conocimiento, tiene como propósito fundamental brindar a investigadores, científicos sociales, profesores, estudiantes, personal directivo, gerencial, mando medio y operativo de organizaciones privadas, públicas y sin fines de lucro las herramientas necesarias para incursionar eficiente y eficazmente en procesos de transformación de personas, grupos, procesos, bienes y servicios sinérgicamente alineados y orientados a una visión de futuro factible y articulada con un entorno caracterizado por la incertidumbre.
El Modelo Certus, que ha sido aplicado total o parcialmente en un amplio abanico organizacional, tiene como artífice al connotado consultor, asesor, investigador, conferencista, periodista y director de la Consultoría Certus, Yuri Serbolov. En su permanente proceso de actualización, el modelo cuenta desde 2003 con la activa participación del profesor, investigador, consultor y conferencista Pedro Guadiana, quien aporta también como autor, coautor, desarrollador y compilador.
¿De qué trata el libro?
Es sobre cómo gestionar el cambio en una organización desde la persona, los equipos de trabajo y la organización e incluso llevar el cambio a nivel nacional y mundial
